Que as startups estão cada dia mais frequentes no Brasil, todo mundo sabe. Grande parte das vagas que a gente vê no LinkedIn são para pequenas empresas, e muita gente prefere uma empresa que esteja no comecinho da jornada do que uma grande companhia super estruturada (tudo tem seus prós e contras!). Como muitas pessoas já estão reconhecendo o valor de UX no Brasil, é esperado que muitas dessas startups queiram contratar profissionais na área, mesmo que ainda não tenham uma área de produto estruturada. E é aí que você — UX Designer júnior — entra! A empresa não podia pagar um profissional super experiente e contratou você. E agora? Bom, a primeira coisa a se pensar é que você tem uma oportunidade e tanto nas mãos. Você vai poder participar das concepções iniciais dos produtos e acompanhar o crescimento da empresa desde o início, e você (e seus colegas de equipe, caso tenha) serão os guardiões dos produtos! Bateu um desespero? De boa. Eu já estive no seu lugar e sei como está se sentindo. Por isso, separei algumas dicas que podem te ajudar nessa fase. Dá uma olhada:

1- Foque no valor do produto

Um MVP simples e funcional é muito mais valioso do que um produto lindo, impecável, porém inútil. Lembre-se de que como startup, o objetivo mais importante da empresa é validar a sua proposição de valor e seu modelo de negócio. Para isso, você deve focar no conceito de MVP (Produto viável mínimo). Pense nisso como uma primeira versão do seu produto, que tem apenas as funcionalidades que agregam ao valor principal da empresa. Com isso, você vai conseguir validar se os usuários realmente precisam disso ou querem isso. Caso seja isso mesmo, legal! Aí, sim, você vai conseguir focar na interface de maneira mais detalhada. Caso não seja nada daquilo que sua equipe ou o CEO imaginou, então vamos ao segundo tópico.

2- Erre e aprenda rápido

Sabe aquela frase clichê que diz que os erros fazem parte do processo? Ela faz todo o sentido aqui! Pode ter certeza de que você e a sua equipe vão errar em algum momento. Mas essa é a única forma de testar e decidir com que propostas seguir em frente ou o que é melhor deixar para lá. Isso vale tanto para o produto em si como para os processos internos da empresa. Em startups, é super normal ter várias ideias e a vantagem é que você pode testar de tudo! Falando em testar, isso nos leva ao terceiro tópico.

3- Aproveite para experimentar

Startups são lugares perfeitos para experimentar tudo o que você aprendeu na faculdade ou naquele curso legal que você fez pela internet. É o momento em que a marca ainda está se definindo, então sempre que você tiver oportunidade, converse com a sua equipe, faça brainstorms, testem novos frameworks, templates de tela, tipos de branding, aquela tendência de UI que todo mundo está falando… Vale tudo! E lembre-se: o erro faz parte do processo, então não tenha medo!

4- Saiba se organizar

Como nem tudo na vida são flores, é normal às vezes se sentir um pouco frustrado no ambiente de startups. Você está há dias totalmente focado numa tarefa, super nervoso(a), com o prazo apertadíssimo, e quando chega o dia da entrega — surpresa! Isso já não é mais prioridade, pois surgiu algo mais importante nesse meio-tempo. Isso é muito comum em startups, e até um pouco esperado. Não adianta você se frustrar, cada dia é um novo dia. E é aí que entra um superpoder que eu aconselho a você ter sempre na manga: a organização. Tenha uma ferramenta de gestão de projetos e mantenha-a sempre atualizada, para não se perder nas demandas. Se uma tarefa foi despriorizada, coloque-a em “congelado” ou “blocked” para voltar a ela mais tarde. E o mais importante: foque no que você está fazendo hoje!

5- Mantenha a calma!

Para terminar, jamais deixe sua saúde mental em segundo plano. Se você é ansioso como eu, provavelmente está super inseguro, se perguntando se vai conseguir dar conta de tudo. É normal se sentir assim, mas lembre-se: deixar de almoçar para entregar algum projeto, fazer horas-extras intermináveis ou perder qualidade de sono não devem ser uma regra na sua rotina. Caso esteja se percebendo muito ansioso ou estressado, converse com seu gestor. Ah! E procure ser bem disciplinado quanto aos seus horários de trabalho, almoço, etc. Isso vai ajudar a sua cabeça a entender a hora de produzir e a hora de descansar, e tudo ficará mais fácil.

Startups são ótimos lugares para se desenvolver, em todas as áreas. Você aprende muito em pouquíssimo tempo, e o mais legal: colocando a mão na massa! Aproveite esse tempo para experimentar, errar, tirar dúvidas… Com certeza você vai usar tudo isso mais pra frente!

Ah! E quero queira pedir um conselho ou mesmo desabafar, nós do Designando estamos sempre à disposição. Siga a nossa página aqui do Medium e no LinkedIn e fique de olho no nosso podcast.

Te desejo toda a sorte do mundo!

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